12 et 13 septembre 2022
9h - 12h30 / 13h30 - 17h
Lieu :
. Stage au 85 rue Hiribehere - ZA la Guadeloupe - 64480 Ustaritz
(Parking gratuit)
. Déjeuner au restaurant l'Auberge du fronton Fronton du bourg - 64480 Ustaritz Menu du jour
Caroline DUPLEIXCette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Catalogue des stages
Bulletin d'inscription
Comprendre les ressorts du stress en situation professionnelle.
Former aux outils du stress comme ressource et à leur application dans le management.
Natalia Lorenzo-Vera, consultante
Prérequis :
Aucun prérequis n'est exigé. Professionnels encadrants du champ sanitaire, social et médico-social.
Accessibilité :
Des aménagements sont possibles à chaque étape de votre parcours. Pour toute demande d’information, contacter notre référente handicap à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Le stress est un facteur d’évolution incroyablement puissant.Pourtant il est vécu par l’individu et la société comme nocif, délétère, anxiogène. Si le stress est ressenti comme tel, c’est parce qu’il n’est ni connu, ni compris.
Former aux outils du stress ressource et à leur application dans le management.
I - Acquisition des fondamentaux sur la physiologie du stress1 - Stress individuel
2 - Stress collectifII - Acquisition des fondamentaux sur la nature des émotions1 - L’impact des émotions sur les relations interpersonnelles dans les organisations2 - Ce qu’elles révèlent de nos modes de communication
III - L’adaptabilité : une ressource naturelle qui se développe individuellement1 - Identifier les moteurs réflexes et Acquisition de l’adaptation2 - Développer son intelligence adaptativeIIII - Outils de mise en pratique dans la vie professionnelle1 - Mobiliser son stress ressource pour piloter avec les softs skills2 - Être en mesure de se départir des stratégies délétères à court, moyen et long termes.
1. Modalités pédagogiques
2. Modalités d'évaluation
3. Suivi de la formation
6 mois après le stage : un questionnaire d’évaluation à froid est proposé aux participants pour évaluer les bénéfices du stage.
4. Compétences développées :
Attestation de formation
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