Plateforme de conseil et de formation en économie sociale et solidaire - HAIKA

HAIKA propose une offre ajustée de formation continue tout au long de la vie et de conseil pour accompagner les professionnels et les organisations dans leur processus d’évolution et de changement au regard des enjeux politiques, sociaux et économiques, et des dynamiques territoriales.

haika@etcharry.org

Formations et conseil sur mesure

Vous recherchez une solution personnalisée pour accompagner vos équipes à développer ou à adapter ses compétences ?

Etcharry Formation Développement propose des actions de formation sur mesure parfaitement adaptées à vos besoins spécifiques en prenant en compte le contexte et les enjeux stratégiques de votre organisme. Grâce à nos réseaux de partenaires et d'intervenants, nous pouvons intervenir sur l'ensemble de vos besoins.
Les actions sont co-construites avec vous tant sur le contenu, le format (présentiel, à distance ou hybride), la durée, le rythme et les modalités pédagogiques (apports théoriques, mises en situation, ateliers, études de cas,…).

Plus de 150 thématiques : Protection de l'enfance, ma,agement, handicap, petite enfance, autonomie, etc.

Notre méthodologie

Phase 1 : Diagnostic

Analyse de vos objectifs, de vos besoins, de vos enjeux et de vos contraintes

Phase 2 : Conception

Co-construction de l’ingénierie pédagogique : contenu, profil de l’intervenant, organisation, méthodes, durée.

Phase 3 : Déploiement

Organisation et animation de la formation sur le lieu de votre choix

Phase 4 : Suivi

Analyse de la progression des participants, veille du bon déroulement de la formation et réalisation d’ajustements.

Phase 5 : Evaluation

Mesure de l’acquisition des connaissances des participants et du transfert en situation de travail des compétences visées par la formation.

Phase 6 : Bilan

Rétro alimentation des résultats de la formation pour mieux appréhender les suites et les axes de développement.

Réalisations

Le secret professionnel en Prévention / Protection de l’enfance

Dernière mise à jour : 13-03-2023

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Spécifications

Type de formation	Formation intra
Durée de formation	nous consulter
Lieu de formation	nous consulter
inscription	Date : nous consulter
Infos de contact	Caroline DUPLEIX Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
description	Le secret professionnel en Prévention/Protection de l’enfance Contexte La mise en oeuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance fait appel à différents dispositifs et systèmes d’informations qui nécessitent un partage d’informations détenues par les divers acteurs de l’action sociale et entraîne le développement du partenariat institutionnel. Cette réalité du partage d’informations est sensible, complexe et contradictoire. La mise en oeuvre des politiques de prévention et de protection de l’enfance fait appel à différents dispositifs et systèmes d’informations qui nécessitent un partage d’informations détenues par les divers acteurs de l’action sociale et entraîne le développement du partenariat institutionnel. Au regard de ces enjeux, et dans la perspective de clarifier les limites et de lever les obstacles au partage de l’information, deux lignes directrices nécessitent d’être mises au travail : Avant de mesurer la place accordée à l’information partagée et d’en voir les effets tant dans les institutions que sur les pratiques, il importe d’expliciter les enjeux sociaux susceptibles d’éclairer les obstacles et les freins au partage de l’information dans le secteur de la prévention/protection de l’enfance. (Mise en perspective historique de la notion d’« information partagée » ainsi que de son évolution sociale et politique Le cadrage juridique de l’information partagée (Le partage d’informations dans le droit commun Les lois de 2002 : reconnaissance et information de l’usager/citoyen et du malade/citoyen Les Lois concernant la protection des jeunes mineurs
La formation / L'accompagnement	Public Public Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire. Objectifs Contenu Contenu Le contexte historique de l’information partagée : Une longue histoire du secret L’histoire du développement de l’information Du droit à l’intimité à l’impératif social de transparence Le droit au respect de l’intime/l’intimité : Sens et cadre de l’intime et de l’intimité L’intimité, de l’intériorité à l’extériorité L’intime, un concept également politique Tensions et menaces sur l’intime Vers une société de la transparence : L’évolution du sens du mot « transparence » Une nouvelle logique sociale Une exigence démocratique Limites et dangers de la transparence La transparence doit être encadrée
Accès à la formation / Accès à l'accompagnement	Voies d’accès et coûts : Coût du stage : nous consulter

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