haika 1

Plateforme de conseil et de formation en économie sociale et solidaire - HAIKA

HAIKA propose une offre ajustée de formation continue tout au long de la vie et de conseil pour accompagner les professionnels et les organisations dans leur processus d’évolution et de changement au regard des enjeux politiques, sociaux et économiques, et des dynamiques territoriales.

haika@etcharry.org

DSC04843

Formations sur mesure

Vous recherchez une solution personnalisée pour accompagner vos équipes à développer ou à adapter ses compétences ?

Etcharry Formation Développement propose des actions de formation sur mesure parfaitement adaptées à vos besoins spécifiques en prenant en compte le contexte et les enjeux stratégiques de votre organisme.
Les actions sont co-construites avec vous tant sur le contenu, le format (présentiel, à distance ou hybride), la durée, le rythme et les modalités pédagogiques (apports théoriques, mises en situation, ateliers, études de cas,…).

Notre méthodologie

Phase 1 : Diagnostic
Analyse de vos objectifs, de vos besoins, de vos enjeux et de vos contraintes
Phase 2 : Conception
Co-construction de l’ingénierie pédagogique : contenu, profil de l’intervenant, organisation, méthodes, durée.
Phase 3 : Déploiement
Organisation et animation de la formation sur le lieu de votre choix
Phase 4 : Suivi
Analyse de la progression des participants, veille du bon déroulement de la formation et réalisation d’ajustements.
Phase 5 : Evaluation
Mesure de l’acquisition des connaissances des participants et du transfert en situation de travail des compétences visées par la formation.
Phase 6 : Bilan
Rétro alimentation des résultats de la formation pour mieux appréhender les suites et les axes de développement.

Réalisations

Conduire les entretiens d’évaluation professionnels



Dernière mise à jour : 13-03-2023

Spécifications

Formation intra / inter
nous consulter
nous consulter

Date : nous consulter



Caroline DUPLEIX
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Conduire les entretiens d’évaluation professionnels

Contenu

La responsabilité de l’employeur relativement à la gestion du parcours professionnel du salarié et à la formation « tout au long de la vie » s’est élargie. Les dispositions légales rendent obligatoires l’entretien professionnel et le suivi du parcours professionnel du salarié en termes de formation et d’évolution professionnelle.  Ils constituent une opportunité pour développer les compétences au sein des équipes par la gestion des compétences.

Voies d’accès et coûts :

Coût formation inter : nous consulter

Coût formation intra : nous consulter

Ils nous ont fait confiance

facebook

instagram

linkedin

youtube

Suivez-nous