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Formation intra / inter
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Caroline DUPLEIX Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
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Concevoir une politique de la formation professionnelle et de l’alternance
Contenu
Avec la publication des décrets d’application, la loi dite « avenir professionnel » du 5 septembre 2018 est enfin entrée dans sa phase opérationnelle. Savoir conjuguer réponse aux besoins de formation liés à l’activité et soutien des projets individuels est un enjeu important qui vient à l’appui du positionnement spécifique des établissements à but non lucratif. Il s’agit d’anticiper les besoins de l’organisation et mettre en œuvre un accompagnement des parcours professionnels pour créer un environnement apprenant au service de la qualité des prestations et de la progression des compétences.
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Objectifs
- Comprendre les enjeux de la nouvelle réforme de la formation professionnelle et de l’alternance.
- Clarifier les composantes d’une politique de formation en fonction d’un projet associatif ou institutionnel.
- Analyser les tenants et aboutissants de la création d’un environnement apprenant qui réponde aux besoins de l’activité et aux projets professionnels des salariés.
- Identifier des méthodologies pour mettre en œuvre une politique formation et évaluer ses effets.
Public
Professionnels du secteur social, médico-social et sanitaire.
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Voies d’accès et coûts :
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